Nedavno sam predložio da Barack Obama mogao biti viđen kao uzor za kulturni Intelligence, ali to nije samo Vođa SAD-u koji treba ovo, ali sve od vođa našeg kulturnog kompleksa tvrtke. Lideri će morati razviti vještine interkulturalne komunikacije i nove vještine set za duboko kontekstualno razumijevanje o tome što se odvija kada ljude komunicirati preko nekoliko vrsta kulturne različitosti u suvremenom globalnom kompanija. Oni će morati razviti kulturni Obavještajno temelji se na dubokom sensitivtiy koji im omogućuje da vrijednosti, motivirati i mobilizirati kulturno prepoznatljiv workforces. Oni će također trebati sposobnost da budu otvoreni za nove ideje i prakse, labavljenje granica i pronalaženje kreativnih načina za integraciju novih ideja 'natrag u bazu'. Ima uzbudljive izazovi za sve one koji menadžer kulturološki kompleks organizacija. Zapamtite da: dobar interkulturne komunikacije ne samo za 'tamo', inozemstvo ili u stranim dijelova - to je i za tu na našem pragu - s našim klijentima i osobljem iz mnogih podrijetla. Kulturna raznolikost je posvuda.