Quando non è un regalo di un regalo?
Quando è sgradita naturalmente!
E questo è l'avvertimento che i marketer occidentali dovrebbero tener conto di prendere.

Nel mondo occidentale commerciale, marketing utilizzano spesso piacevoli sorprese per influenzare le valutazioni dei consumatori di marca 'e decisioni di acquisto, ma le sorprese non sono sempre ritenuto pleaurable in alcune culture. Marketing attraverso le culture è un campo minato e chiunque in questa linea di business dovrebbe essere cauti delle diverse risposte culturali a regali promozionali, soprattutto quelli imprevisti.

Comunque bello il dono può essere, l'elemento di sorpresa può rendere alcuni destinatari a disagio - e il suo nulla a che fare con i pensieri di corruzione. Asiatici orientali veramente sentire il loro equilibrio emotivo è stato interrotto perché un regalo inaspettato indica squilibrio e profetizza cattiva sorte. La gente nei paesi nordici tendono a sentirsi sospette. Gli americani, d'altra parte, sono felice.

Un nuovo studio cross-culturale della risposta dei consumatori è stato recentemente pubblicato il che suggerisce che il godimento di 'asiatici orientali' sorpresa 'doni è molto maggiore quando il dono è attiributable alla fortuna. Così, ad esempio, è molto più accettabile per i consumatori abbiano entrare un "gioco Lucky" per vincere il dono. Senza dubbio, le attività di marketing attraverso le frontiere deve accogliere le differenze cross-culturali.

A proposito dello studio: Ana Valenzuela, Barbara Mellers e Judi Strebel. "Sorprese piacevoli: uno studio cross-culturale di risposta dei consumatori alla imprevisto Incentivi." Journal of Consumer Research: febbraio 2010 (pubblicato online il 15 luglio 2009). Gli autori hanno condotto quattro studi in cui i partecipanti hanno ricevuto in dono come segno di apprezzamento per partecipando a un sondaggio. Alcuni dei partecipanti erano a conoscenza i regali prima di partecipare, mentre altri sono rimasti sorpresi.

Edward T. Hall scomparso questa settimana all'età di 95. Il suo lavoro sulla
comunicazione non verbale è stato innovativo al tempo ma oggi è accettato come normale del mondo dell'antropologia. La sua eredità come antropologo è immenso - tuttavia, la sua eredità alla 'new comers' - il interculturalists - è ispirazione. Gran parte del lavoro che facciamo nel campo degli studi interculturali, comunicazione interculturale e la diversità culturale ha la sua base ben piantati nelle fondamenta della comprensione e le intuizioni lui stabiliti.

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Essere un interculturalist è una delle professioni più affascinanti -
si impara qualcosa di nuovo everday. È interessante notare che stavo parlando a un amico antropologo mio recente e appreso che nel suo anthroplogists professioni non sono considerati veri antropologi che spendono fino a cinque anni per le comunità che essi studiano. Come posso interculturalist piuttosto che capire perché è ...

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Una recente indagine riguardante TRUST aveva 17 paesi unanimemente convenuto che una professione, in particolare, è stato quello di essere affidabile su tutti gli altri. Se queste 17.295 intervistati è alcuna indicazione di come il resto del mondo si sente quindi il rischio è che i vigili del fuoco sono le più affidabili gruppo in tutto il mondo. Tuttavia, i livelli di fiducia nei banchieri sono scesi notevolmente - fino a un mero 37% rispetto al 98% per i vigili del fuoco.

Il GfK Trust Index per la primavera 2009 determina il livello di fiducia che i cittadini abbiano in 20 gruppi e organizzazioni professionali (vedi sotto per maggiori dettagli). Naturalmente, ci sono molte differenze interessanti tra le nazioni con i funzionari pubblici che hanno una reputazione molto diversa a seconda del paese in questione: poco meno del 80% dei cittadini svizzeri che questa professione sia affidabile, solo uno su quattro in Grecia ha dato una risposta simile .

Così, chi ha il nostro minimo grado di fiducia?

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Una nazione è arricchito dalle persone all'interno di esso. Il più varie sono le più si sono arricchiti nel suo complesso, e più si cresce come persone. Credo fermamente che la diversità culturale è la nostra più grande risorsa - ma allora come può essere anche una responsabilità? La risposta è molto semplice - nel cercare di aiutare le persone a conservare il loro patrimonio culturale o identità etnica riusciamo a perdere il messaggio circa l'unità.

L'unità è qualcosa che - come una nazione - a quanto pare tendere, ma è l'unico obiettivo che abbiamo non riusciamo a raggiungere. Il governo britannico cerca disperatamente di individuare ciò che è "britannicità" in modo che possa portare un senso di appartenenza e di unità della nazione. Essa ha sempre omesso di farlo. Credo che questo sia perché, a dispetto di ricerca per i nostri valori fondamentali distintivo, non hanno scavato abbastanza in profondità i valori della nazione e fondamentalmente non capiscono la nostra cultura Codice.

Perché è che i francesi sono molto sicuro in chi sono e perché l'orgoglio americani stessi a prestare giuramento di fedeltà e battente bandiera? Perché sembra che abbiano unità - almeno al concetto di nazione - e lo facciamo no? Ecco perché sono francese o americano prima di essere qualsiasi altra cosa.

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Un concorso fotografico nella promozione della diversità culturale e valori universali dell'infanzia si svolge per aumentare la consapevolezza della salute e condizioni di vita dei bambini in tutto il mondo. La competizione che viene gestita dal Vaccine Institute è aperto fino al 12 agosto.

In un recente documentario, Newt Gingrich afferma che i bambini americani sono in ritardo tanti bambini di altre nazioni 'nei confronti dei loro abilità accademiche. Egli sostiene che confrontano più sfavorevole con i bambini cinesi e indiani. Per aggiungere peso a questo argomento, un recente rapporto McKinsey Sottolinea che le prestazioni in ritardo di sviluppo degli allievi americani della scuola, in particolare per i suoi poveri e dei bambini delle minoranze, sta scatenando il più devastazione per l'economia che la crisi finanziaria attuale e alla recessione. bambini americani, che seesms, sono mal equipaggiate per competere e scarsi risultati educativi internazionali test.

Così, quello che sembra essere la causa di questo stato di cose? accademici americani lo depose a 'l'estate di apprendimento perdita' durante le vacanze estive a lungo e sostengono il suo esacerbare le disuguaglianze sociali. Oltre alle vacanze estive più che i bambini ricevono, i ragazzi americani sembrano funzionare un minor numero di giorni nel corso dell'anno, hanno un orario scolastico più breve e solo di compiti a casa un'ora a notte. Rispetto ai programmi europei e asiatici, sembra che i ragazzi americani perdere su 180 giorni di scuola (un intero anno) nel corso della loro scolarizzazione.

Sulla formazione su un giovane saudita non vedere il padre per circa dieci mesi a causa di numerosi impegni di suo padre business internazionale, ero piuttosto triste. Tuttavia, sono rimasto sorpreso di apprendere dalle osservazioni di sua madre che il povero ragazzo era improbabile di aver visto suo padre, anche se fosse a casa perché si sarebbe occupato con impegni di lavoro lì. Questo suggerisce piuttosto che non c'è spazio per i padri di sviluppare forti legami emotivi con i loro figli - o anche i loro coniugi.

Credo che gran parte di questa risale alla segregazione dei sessi e la natura molto conservatrice della famiglia saudita. Le donne ei bambini della famiglia e della famiglia allargata vivono insieme in una comunità chiusa. I bambini non dovrebbero vedere la loro madre saudita e abbracciare il padre, baciare o anche tenendosi per mano. Si tratta di azioni che di solito si svolgono in privato con il marito e la moglie a porte chiuse. Questo è molto diverso paesi occidentali, dove l'affetto è ampiamente e largamente illustrato e dimostrato. Una vera differenza culturale! La mostra di affetto è molto una parte della nostra vita occidentale e, nowaday, è visto come una parte importante della nostra educazione emotiva e di benessere. Ma mio marito è stato cresciuto in Inghilterra, dove uno dimostrativo affetto tra padre e figlio ' non cricket '- e che non è così tanti anni fa. Sono contento che la nostra società è cambiata abbastanza in modo che mio marito si sente in grado di mostrare e raccontare ai suoi figli che ama e si prende cura di loro. Ma io dico che dal contesto di avere un papà che amava essere abbracciato e coccolato, come faccio a.

So che da un mio amico, che lavorava come governante per una delle famiglie reali in Arabia, che i figli maschi della famiglia vivere con le donne fino a quasi la pubertà. Questo genera un legame più forte tra madri e figli che tra padri e dai loro discendenti. E, expalins probabilmente perché la maggior parte dei signori saudita del mio acquaintaince sempre sostengono che le loro mogli spadroneggiare! Sarebbe ingiusto dire che questa segregazione porta le madri a essere più emotivamente legata ai figli dei loro mariti, ma come uno psicologo poltrona si potrebbe pensare così. Comunque, mi rimetto al mio amico che ha detto che il principe e la principessa erano profondamente innamorato e avrebbe spendere così tanto tempo insieme come il suo programma occupato e la sua famiglia gli impegni domestici.

Non c'è alcuna differenza giusto o sbagliato - semplicemente. C'est la vie!

U ndoutedly, eventi come 9 / 11, di Londra e di attentati di Madrid, insieme con gli attacchi terroristici a Mombai e nelle Filippine, per citarne solo alcuni, sono stati modificati molti atteggiamenti verso altre culture e popoli che vivono in alcune terre lontane. Will conflitto tra civiltà è l'ultima fase dell'evoluzione del conflitto nel mondo moderno? Samuel Huntington sostiene che le grandi divisioni dell'umanità e la fonte dominante di conflitto, in questo secolo, sarà culturali - non ideologica o economica come nel secolo scorso.

Così che cosa questo realmente significa? Bene, facciamo un passo indietro ...

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