La mostra 'Volti del Mediterraneo' è un evento regolare
che si svolgono in aprile e maggio di ogni anno. Fa parte della Anna Lindh reti nazionali di Croazia, Montenegro, Grecia, Libano, Bulgaria e Cipro, che intende coinvolgere i giovani e con persone contesto di immigrazione. Guarda il video ...

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FARE UNA NUOVA COLLEGAMENTO INTERNAZIONALE

Fare affari in un altro paese è molto più che volano fuori, soggiornando in alberghi eleganti e mangiare cibi diversi. It's entering in un mondo diverso dove gli eventi aziendali quotidiani hanno regole diverse. Capire come i diversi popoli in tutto il mondo che passa loro per giorno, giorno lavorativo, su come condurre le riunioni, avviare negoziati, fare un passo di vendite - e anche di come essi considerano il loro capo - ci aiuterà a sviluppare tutto Intelligenza Culturale e apprezzare il valore di diversità culturale.

Ci farà più successo nella nostra vita professionale.

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Nel giorno di tempo di sette, sarà "La Giornata Mondiale per la Diversità Culturale per il Dialogo e lo Sviluppo" - dando a tutti noi l'opportunità di collegamento con altre culture e nazioni diverse e di imparare qualcosa a conoscenza. Cogliete l'opportunità di collegamento con qualcuno attraverso l'altro lato del mondo e chiedere loro sulla loro vita o di lavoro. Trova analogie, trovare le differenze, ma soprattutto trovare un senso di comunità in questo bel mondo del nostro.

Che cosa intende fare?

Ecco la nostra possibilità di migliorare la nostra comprensione delle altre culture e diventare interculturalists dilettante o antropologi. Sia a casa e del lavoro - perché non scoprire come gli altri fanno le cose, o come pensano e sentono cose?

Dell'UNESCO Diversity Day è un'opportunità per aiutare le nostre comunità a comprendere il valore della diversità culturale e imparare a vivere insieme in armonia - uno dei problemi più pressanti contemporanea che abbiamo di fronte come la razza umana. La Giornata ha lo scopo di fornire ai singoli individui e gruppi in tutto il mondo l'opportunità di approfondire la loro comprensione dei valori della diversità culturale e di imparare a "vivere insieme" meglio, valorizzando le potenzialità della cultura come mezzo per raggiungere la prosperità, lo sviluppo sostenibile e globale pacifica coesistenza.

Lontano da che ci separa, la diversità culturale è una forza collettiva, che dovrebbero beneficiare il mondo intero. In questo senso, dovrebbe essere riconosciuta e affermata come 'patrimonio comune' di umanità. "UNESCO

Clicca qui per il sito web ufficiale .

Cos'è la cultura?

1. La cultura è il heartware di una nazione / razza / cultura: la sua anima e come funziona

2. Cultura rispecchia ampiamente condivisi presupposti e le convinzioni sulla vita

3. La cultura è così integrato che la maggior parte delle persone non e non può analizzare

4. La cultura è ciò che è 'normale' in giro qui

5. La cultura è appreso dai nostri superiori e modelli di ruolo

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Se siete invitati a un matrimonio, dove i riti e rituali sono diversi dai vostri norme, che si lascia? Beh, un ministro del governo britannico, Jim Fitzpatrick, ha fatto esattamente questo. Il ministro per l'alimentazione e l'agricoltura e la moglie improvvisamente lasciato un nozze nella moschea di East London Whitechapel, quando gli è stato detto che si trattava di una cerimonia ortodossa musulmana dove uomini e donne sarebbero segregati. La sua scusa per uscire? Ha detto: "La segregazione di uomini e donne non usato per essere il più di una caratteristica forte. Siamo stati presenti matrimoni musulmani insieme da anni ma solo recentemente ha questa linea rigorosa stata presa. Si tratta di una indicazione della più rigorosa applicazione delle regole che sta avvenendo. "In altre parole, gli veniva di giudizio: la segregazione non è giusto e soprattutto non è giusto nel Regno Unito. Quello che sta dicendo è questo interferisce con la pratica sociale coesione. E 'sbagliato!

Trovo molto difficile capire come un deputato è così ignorante di molte pratiche che vanno avanti in questo paese. Non sono solo i musulmani che possono praticare la segregazione a un matrimonio. Non sa che il matrimonio ebraico ortodosso pratica la segregazione e lo è anche quello di essere trovati alla indù e sikh matrimoni, tra gli altri? Avrebbe fatto meglio a fare i compiti prima di accettare un altro invito e, francamente, disonora i suoi ospiti. Poi, per parlare della sua rabbia sembra poi all'altezza della maleducazione. Lui ovviamente si è offesa - ma ora ha dato troppo.

Personalmente, ho sempre avuto un invito per un'occasione come questa come un grande onore e un privilegio. L'invito viene illustrato l'accettazione di me come persona, anche se io possa essere 'diversa' e mi dà un opportuntity meravigliosa esperienza di qualcun altro la cultura , tradizioni e religioni. Mi dà l'opportunità di imparare. Jim Fitzpatrick dovrebbe essere tollerante abbastanza per essere rispettoso degli altri e le loro pratiche, soprattutto in occasioni come queste. Perché come questi? Bene, in particolare per i matrimoni, le persone spesso amano festeggiare queste occasioni in un modo che è stata tradizionalmente tramandata - questo stile di cerimonia è stata la scelta della famiglia ed è stato probabilmente nelle loro famiglie per generazioni .. Questo non è stato l'occasione per fare politica dichiarazioni. Che la coppia felice essere benedetto con un matrimonio felice senza la confusione.

Tuttavia, ci sono aspetti di ciò che Jim Fitzpatrick ha detto che tutti dovremmo tenere conto. Esistono prove che mostra vi è una limitazione rapida di fondamentalisti islamici appoggiati in specifiche aree di Londra, Birmingham e Manchester. L'influenza del Forum Islamico d'Europa (IFE) è visto come far muovere, come sembra essere imporre le proprie opinioni sulla popolazione locale musulmana. I musulmani in Gran Bretagna sono giunti da diverse sette tanti paesi che la loro fede religiosa e le pratiche sono così diversi come quelli all'interno della religione cristiana. E 'facile accettare il fatto che c'è una differenza enorme tra un Testimone di Geova e un Battista - per così nel islamico fede. Non si può mescolare i musulmani in un solo gruppo.

Ci sono due seguenti specifiche estremamente ampia di gruppi estremisti musulmani energicamente che operano in questo paese, per diffondere il loro modo particolare, la setta wahabita (Arabia Saudita), e la setta deobandi, (India). Un sacco di soldi sta riversando in questo paese che li appoggiano. Fitzpatrick sembra ci gomitata ad aprire gli occhi e fare il punto. Non contro i musulmani in generale, lontano da esso, ma al di fuori dei movimenti politici ulteriormente i propri fini. Il ministro del governo ha detto di ritenere la East London moschea veniva influenzata dal Forum islamico d'Europa, visto come un sostenitore della sharia . "Credo che l'influenza morsa della IFE è presente più che mai. Stiamo cercando di costruire la coesione sociale in una comunità, ma non è questo il modo di procedere. "

La nostra cultura nel Regno Unito, si è evoluta attraverso il protestantesimo, ritiene che tutti sono nati uguali agli occhi di Dio e l'uomo così la segregazione di qualsiasi desription è un No-No. Questo problema non si tratta di un diritto di scegliere di segregare, ma sul fatto che noi tollerare l'idea stessa di segregration. Dopotutto, non è un grande salto segregration tra maschi e femmine e tra bianco e nero - e credo che siamo tutti d'accordo, quello era chiaramente ingiusto.

Nota: matrimoni musulmani mi è stato di avere il solito rituale di nozze principale segregata. In una stanza, il sacerdote si occupa con lo sposo chiedergli 3 volte se si prende la donna come sua moglie. Poi si va alla chiede altri e la sposa tre volte se si prende l'uomo come suo marito. Dopo di che, ci sono le preghiere e il rito cerimoniale è finita. Quindi, uomini e donne si sono mescolati nella stessa stanza. Segregazione ai matrimoni non è previsto dalla legge islamica.

Una nazione è arricchito dalle persone all'interno di esso. Il più varie sono le più si sono arricchiti nel suo complesso, e più si cresce come persone. Credo fermamente che la diversità culturale è la nostra più grande risorsa - ma allora come può essere anche una responsabilità? La risposta è molto semplice - nel cercare di aiutare le persone a conservare il loro patrimonio culturale o identità etnica riusciamo a perdere il messaggio circa l'unità.

L'unità è qualcosa che - come una nazione - a quanto pare tendere, ma è l'unico obiettivo che abbiamo non riusciamo a raggiungere. Il governo britannico cerca disperatamente di individuare ciò che è "britannicità" in modo che possa portare un senso di appartenenza e di unità della nazione. Essa ha sempre omesso di farlo. Credo che questo sia perché, a dispetto di ricerca per i nostri valori fondamentali distintivo, non hanno scavato abbastanza in profondità i valori della nazione e fondamentalmente non capiscono la nostra cultura Codice.

Perché è che i francesi sono molto sicuro in chi sono e perché l'orgoglio americani stessi a prestare giuramento di fedeltà e battente bandiera? Perché sembra che abbiano unità - almeno al concetto di nazione - e lo facciamo no? Ecco perché sono francese o americano prima di essere qualsiasi altra cosa.

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Affrontare uno degli argomenti più discussi sociale in Francia, presidente Sarkozy ha dato una critica appassimento di burquas come simbolo di "riduzione in schiavitù delle donne" - e vuole per timbrare fuori. Apparentemente non c'è posto in Francia per l'abito che alcune donne musulmane a indossare il mantello loro corpi e volti. Affrontare il Parlamento francese, Sarkozy ha detto: "La questione del burqa non è una questione religiosa. E 'una questione di libertà e della dignità della donna. ", Ha sottolineato," Il burqa non è un segno religioso. E 'un segno della sottomissione, della presentazione, delle donne. "Per applauso entusiasta, ha detto," Voglio dire solennemente che non sarà il benvenuto sul nostro territorio ".

Ma perché tali "intolleranza" da parte dei francesi?

La separazione tra Stato e Chiesa è gelosamente custodita in Francia, recante il principio che il caro francese di laicità. Nata dalla Rivoluzione francese si è da tempo un inquilino del modo di vivere francese. il pensiero di Voltaire, uno dei leader del XVIII secolo progressive, ha sostenuto che la religione era di divisione, primitivo e intollerante. Mentre la Repubblica crede che lei ha il diritto di culto, come si vuole in privato, ritiene che come cittadino francese devi la tua fedeltà prima la nazione francese, piuttosto che a Dio.

Cinque anni fa, l'uso di segni ouvert di fede è stato vietato nelle istituzioni statali - sono incompatibili con i valori francesi. L'anno scorso, una donna marocchina è stata rifiutata la cittadinanza francese, a dispetto di lingua francese fluente e con un marito francese. Perché? A causa della sua 'pratica radicale' dell'Islam. Ha insistito per indossare un burqa che è incompatibile con i valori francesi.

Tuttavia, nel suo recente discorso, Sarkozy ha tenuto a sottolineare che l'Islam deve essere rispettata come tutte le altre fedi. È interessante notare che una vasta indagine di musulmani in Europa ha recentemente constatato che la Francia è il paese più a suo agio con la sua popolazione musulmana. Mentre l'81% dei musulmani nel Regno Unito si sentivano musulmani inglesi prima e seconda, oltre il 50% dei musulmani francesi si sono visti come il francese prima e musulmana secondo.

Come ho sempre enfasi - non c'è alcuna differenza giusto o sbagliato - semplicemente. Differenza culturale. C'est la vie!

International managers armed only with easy-to-learn, fast-to-recall cultural dimensions and differences will find themselves stereotype rich and operationally poor in today's business reality of complex cultural organisations and culturally diverse customers. L a situazione economica e la globalizzazione ha reso le industrie più competitive ed è quindi vitale per le organizzazioni internazionali hanno il set di abilità a destra. Con le sfide di nuovi mercati, distribuiti a livello globale team remoti, gli enormi cambiamenti accadendo nei luoghi di lavoro dove le persone di tutte le nazionalità diverse sono messe insieme e diversi stili di comunicazione in tutto il mondo, è una scommessa sicura che CULTURALE è affare della realtà di oggi. nostri futuri clienti e colleghi sarà più probabile che vogliono fare affari con noi se siamo in grado di dimostrare una comprensione autentica per la loro cultura, esigenze aziendali e gli stili di comunicazione. Non si può permettere di ottenere le cose sbagliate! International manager armati solo di facile da imparare, veloce-a recuperare-dimensioni culturali e le differenze si troveranno stereotipo ricco e operativamente poveri nel business della realtà di oggi di complesse organizzazioni culturali e clienti culture differenti. Garantire una differenza positiva per la tua performance di business, così come per le persone al suo interno, imparando a comprendere la diversità culturale con profitto!