Kultūras grūtības saistībā neizdevās apvienošanās Daimler un Chrysler ir leģendārs, bet ne leģendāra pietiekami šķiet Robertu Diamond, prezidents Barclays Capital. Viņš uzzināja, cietā veidā, neņemot vērā korporatīvo kultūru, var kaitēt jūsu biznesam. Astoņas nedēļas pēc iegādes Lehman Brothers "ASV biznesa daudz vecāko talants bija atlicis. Mr Diamond slaveno "ceļa paraut" pieeju, lai atbrīvotos, kas nav komandas spēlētāji nesēdēja arī ar tām viņš vēlas visvairāk, lai nodrošinātu, ka: "Šāda pieeja ir stils, kas ir anathema daudzām Lehman's vecāko baņķieriem, kas Mr Diamond grib saglabāt, kā arī Eiropas banku, viņš gribētu, lai piesaistītu "(FT 3 novembris, 2008). Šķiet, J. Dimants ir samazinājies pretrunā Pirmais noteikums M & - tas ir cilvēki, kas padara biznesu, tas ir cilvēkiem," pirkt ", un tas ir cilvēki, kas ir jūsu vislielākā vērtība - pārliecinieties, ka jūs saprotat, kas padara tos tick! Ignorēt kultūra jūsu briesmas.
