Bij het werken op internationaal niveau, zijn er bepaalde beginselen
die goed zijn aan r Remembe:

  1. Erken verschillen bestaan
  2. Begrijpen en te analyseren waarom die verschillen bestaan
  3. Geniet van de unieke waarden, overtuigingen, houdingen en gedragingen van verschillende culturen
  4. Pas je gedrag - met inbegrip van uw cross-culturele communicatio n stijl - om anderen te voldoen aan de behoeften van.
  5. Wees gevoelig voor feedback en navenant aanpassen.

Als de dingen gewoon niet lijken te gaan rechts ... Vergeet niet:


Leven en werken in de Arabische wereld zal compleet anders dan wat u tot nu toe ervaren. De plaats zal worden vol verwondering en nieuwe dingen te ondervinden; spannende tijden - dat is het ondersteboven. Echter, de meeste westerse managers vindt werkmethoden erg frustrerend en de levensstijl te beperken; uitdagende tijden - dat is de keerzijde. Dus hoe kan je voor te bereiden op uw nieuwe plaatsen?

Individuele cultuurschok is bekend, maar onderzoekers collective culture shock
suggereren dat Oost-Europese landen zijn schok die symptomen van 'collectieve cultuur', zoals ze worden onderworpen aan een overgang van de communistische erfenis. Post-communistische landen vertonen kenmerken zoals een irritatie over gezag, diffusie (mix-up) van de particuliere en zakelijke sferen, een gebrek aan vertrouwen en oriëntatie, een blokkade om actie te ondernemen, de stijgende xenofobie en fluctuerende niveaus van het gevoel van eigenwaarde.

Deze reacties zijn het resultaat van de confrontatie met een vreemde cultuur - in dit geval buitenlandse ideologie. Helaas, deze "collectieve cultuur shock" invloeden management en zakelijke relaties en zorgt voor problemen ...

Er zijn vele modellen die er zijn om de stadia van emoties te beschrijven
en gedragingen die men ervaart tijdens de cultuurschok en het aanpassingsproces. Al deze modellen worden geleverd met perioden van hoogte-en dieptepunten, anticipatie en resolutie. Een model dat de vele ups en downs van cultuurschok is Rhinesmith beschrijft de tien etappes van de aanpassing.

Dus, bent u korting op een nieuw avontuur! Je bent in het buitenland verhuizen.
Je gaat nieuwe culturen ontdekken, nieuwe dingen doen en nieuwe mensen ontmoeten. Evenwel l iving of werken in een compleet andere cultuur kunnen achterlaten als u het gevoel een beetje heimwee. Hier zijn een paar tips over wat te doen voordat je gaat om te helpen U acclimatiseren.

Hoewel cultuurschok is normaal gesproken een tijdelijke fase is het
belangrijk om te weten zijn er dingen die je kunt doen om zo te helpen dat sommige van deze verontrustende effecten geminimaliseerd kunnen worden. Voel je niet "dit is niet gebeuren voor mij". Cultuur schok kan je raken, ongeacht de cultuur je vandaan komt en hoe ervaren of goed je bent gereisd. Na informatie over en inzicht cultuurschok is de eerste belangrijke stap. Het diagram hieronder toont het proces dat we doorlopen. Echter, door het volgen van de genoemde acties hier zal helpen om de stress van de cultuurschok ...

De Oxford Dictionary omschrijft cultuurshock als desoriëntatie
ervaren toen plotseling onderworpen aan een onbekende cultuur of manier van leven. Cultuurschok kan worden gekenmerkt door perioden van frustratie, aanpassing, en zelfs depressie. Bijna iedereen, ongeacht de looptijd, vervreemding, eerdere ervaringen in het buitenland, of kennis van het land waar zij zullen wonen, ervaringen een zekere mate van cultuurschok als in eerste instantie verhuizen naar een nieuw land. Net als bij het rouwproces, zijn er stappen die we doorlopen ...

Wat zijn de stappen de meeste mensen gaan door
bij de aanpassing aan een nieuwe cultuur?

Wanneer u verhuist naar een nieuw land, alles is onbekend; het weer, landschap, taal, voedsel, kleding, sociale rollen, waarden, gewoonten en communicatie - in wezen is alles wat je gewend bent is er niet meer. U zult merken dat de dag anders verloopt, dat het bedrijfsleven wordt uitgevoerd op een manier die misschien moeilijk te begrijpen, zijn de winkels geopend en gesloten om uren die je kon nooit voorspellen.

Iedereen die heeft gewoond, gewerkt of zelfs reisde
uitvoerig in een ander land, heeft meegemaakt cultuurschok. Cultuurschok is het onvermijdelijke proces dat mensen doorlopen en is een erkend symptoom van interactie in een omgeving die anders is - zij het werk, huishoudelijk of beide. Het is een natuurlijke emotionele reactie op de situatie van in een nieuwe (buitenlandse) plaats en / of aanpassing aan een nieuwe taal. Mensen bewegen gebruikt om meer flexibel en aanpasbaar, dus het minimaliseren van eventuele cultuurschok symptomen. Dus hoe kun je herkennen cultuurschok?

multicultural globe

Bij het werken op internationaal niveau, zijn er bepaalde principes die zijn goed om te onthouden wanneer de dingen gewoon niet juist lijkt te gaan. Het principe is:

Doe geen dingen persoonlijk op te vatten! Dit komt voort uit persoonlijke ervaring ...