Cultural dificultăţi în ceea ce priveşte esuat fuziunea dintre Daimler şi Chrysler sunt legendara, dar nu suficient de legendarul se pare de Robert Diamond, presedintele Barclays Capital. A aflat pe hard modul în care se ignoră cultura corporativă poate dăuna dvs. de afaceri. Opt săptămâni după dobândirea de Lehman Brothers' SUA afaceri mult de senior talent au parasit. Dl Diamond este renumit "genunchi-smucitură" abordare de achiziţie rid de non-echipă jucători nu stau bine cu cei pe care-i cea mai mare a dorit să păstreze: "Această abordare este un stil care este Anathema la multe dintre Lehman senior al bancherilor, care vrea domnul Diamond să-şi menţină, precum şi a bancherilor din Europa a dori să atragă "(FT 3 noiembrie 2008). Se pare că domnul Diamond a scăzut certa prima regulă de un M & A - este de oameni care fac o afacere, e de oameni ai" cumpăraţi ", şi este că oamenii sunt cel mai important activ - Asiguraţi-vă că aţi înţeles ceea ce le face tic-tac! Ignoraţi cultură la pericol.