"Мы никогда не должны порочить любой другой культуры, а скорее помогать
Чтобы понять, какую связь между собственной культурой и господствующей культуры. Когда вы поймете, другой культуры и языка, это не означает, что вы должны потерять свою собственную культуру ".

Эдуард T зал (антрополог)

1. Узнавайте что-то об этой стране, местные обычаи и культурные чувства избегать оплошность в то время как за рубежом. Получить хорошее представление о том, почему понимания межкультурных различий имеет важное значение в глобальном бизнесе.

2. Всегда ошибиться в сторону формальности и консерватизма. Будь сдержанной в одежде, манерах и поведении. Очень немногие страны случайный подход. Австралийцы являются наиболее случайно.

чтобы увидеть культурных полного состава.

Мэтью Хилл

Когда мы говорим "культура", мы можем увидеть фотографии, помните, что мы учили в уроке географии в школе и считаю, что сложные стереотипы представляют собой ценности и поведение той или иной страны и ее народа.

Большое количество специалистов, существуют культуры, работающих в этой области, в том числе - ученых, студентов и специалистов-практиков. Некоторые из них сейчас чувство разочарования и даже захваченных культурных упрощенного. Психометрических тестов, модели и анкеты-видимому, сокращение и ограничение индивидуальных или коллективных измеряется ...

Ричард Кук

Почему мы должны стать глобальными Networkers

Когда организаций выходят на мировой рынок "мы часто думаем о формальных сетей, которые должны быть растянуты и расширить для удовлетворения увеличение в общении, что результаты. То, что мы часто не понимают, что как индивидуумы, сейчас нам необходимо к сети в глобальном масштабе, а также в целях поддержания эффективности нашей роли. Наличие группы разбросаны по всему миру, с ключевыми лидерами мнений в удаленных офисах означает, что наш опыт может влиять серьезному испытанию, когда мы пытаемся продолжать применять их, но теперь главным образом практически, а не лицом к лицу ...

Недавно я предложил, что Барак Обама может рассматриваться как образец для подражания для культурного интеллекта, но это является не только лидером США, что нуждается в этом, но все лидеры нашего культурного комплекса компании. Лидеры должны будут разработать навыки межкультурного общения и новых навыков для глубокого контекстуальный понимание того, что происходит, когда люди общаются через несколько видов культурных различий в современной глобальной компании. Они должны будут разработать культурных разведки, основанные на глубоком sensitivtiy, который позволяет им оценить, мотивировать и мобилизовать культурно отличительных рабочей силы. Им также потребуется умение быть открытыми для новых идей и методов, ослабление границ и находить творческие подходы для интеграции обратно новых идей "на базу". Есть захватывающие задачи, стоящие перед всеми теми, кто руководитель культурно сложными организациями. Помните: хорошо межкультурной коммуникации не только для "там, 'за рубежом или в чужих краях - это также на нашем пороге - с наших клиентов и сотрудников из многих разных рас. Культурном разнообразии во всем мире.

Избрание Барака Обамы должно стать поворотным моментом в истории, как мы никогда не сможем вернуться в те времена, когда быть президентом США является лишь работа для белых людей. Это интересно обсудить и проанализировать, какое влияние это окажет на межкультурной области и по вопросам культуры разнообразия. Без сомнения, судя по всему, естественную способность комбинировать со своими друзьями человека в пути, что Джордж Буш не мог мечтать. Его цвета кожи, группам меньшинств, разведки и подлинное уважение к другим разностных дал ему быть образцом для подражания для кто-то с культурным Intelligence - долго может жить он до этого - Есть так мало людей вокруг, кто может.