En tant que chef d'entreprise, vous êtes souvent isolés, ayant besoin d'une enquête impartiale, externes de l'œil et l'oreille pour guider votre communication et votre style de leadership, en particulier pour développer un message fort qui transcende les cultures.
Deborah offre one-to-one coaching (face-à-face ou presque) aux cadres supérieurs, diplomates et hommes politiques sur la scène internationale. Son programme a été développé spécialement pour ceux qui travaillent à travers les frontières culturelles pour entreprendre des négociations, d'assister à des réunions ou présenter à un public international et qui veulent augmenter leur impact personnel, authentiquement.
Deborah le coaching de leadership est axé sur l'individu, et se penche sur la découverte de la soi authentique et les atouts uniques. Puis Deborah fournit des conseils et informations sur les compétences interculturelles, les pratiques commerciales internationales et la communication inter-culturelle qui sera de projeter dans une constante de manière positive et puissante - prêt à faire des affaires dans un marché monde plat.
Travailler avec Deborah doit pouvoir:
développer vos forces, d'affiner et polir votre matériel, de développer vos compétences existant au lieu de vous apprendre une nouvelle langue! En substance, en collaboration avec Deborah vous donnera un avantage professionnel international très concurrentiel.
Domaines généralement couverts dans le programme:
- Démasquer l'unicité de vos points forts personnels
- Marque de présentation - projetant authentiquement vous-même lors de la présentation au niveau international
- Comprendre les styles de communication interculturelle
- Développer un message fort
- Façonnage et l'adaptation de votre message pour les besoins des autres
- Négociation styles
- Silent messages et les indicateurs du corps
Pourtant, chaque programme est conçu pour le client individuel la suite d'un débat initial.
Pour réserver une première réunion avec Deborah simplement contacter le Service de Deborah sur +44 (0) 207 1936 281 ou e-mail ici.
"Les coûts de transaction dans les échanges internationaux sont élevés, ce qui signifie que toute chose qui empêche le succès peut coûter des milliers de livres. On ne peut pas se permettre de se tromper. La mondialisation a fait des industries plus concurrentielles, il est donc essentiel pour les organisations qui ont la compétence internationale du droit définir. Le taux d'échec des coentreprises internationales et des fusions est stupéfiant. Et, il ya d'énormes changements se passe dans le lieu de travail où les personnes de toutes nationalités différentes sont jetés ensemble. Face aux défis de nouveaux marchés, des équipes à distance et différents styles de communication à travers le globe, il est vital que les entreprises prennent en compte des considérations culturelles. "Deborah Swallow
JOUER POUR GAGNER:
Développer l'intelligence culturelle pour élever votre jeu dans les marchés internationaux
