Als bedrijfsleider ben je vaak geïsoleerd, nodig een onpartijdige, externe oog en oor gids uw communicatie en stijl van leidinggeven, vooral om een krachtig signaal dat culturen overstijgt ontwikkelen.
Deborah biedt een-op-een coaching (face-to-face of virtueel) tot senior executives, diplomaten en politici op het internationale toneel. Haar programma is speciaal ontwikkeld voor degenen die over culturele grenzen om de onderhandelingen te voeren, vergaderingen of presenteren aan een internationaal publiek en die willen hun persoonlijke impact vergroten, authentiek.
Deborah's leiderschap coaching is gericht op het individu, en kijkt naar het blootleggen van het authentieke zelf en unieke sterke punten. Toen Deborah geeft advies en feedback over de interculturele vaardigheden, internationale zakelijke praktijken en cross-culturele communicatie die u project in een consistent positieve en krachtige manier - klaar om zaken te doen in een platte wereld markt.
Werken met Deborah zal:
ontwikkelen van uw sterke punten, te verfijnen en poets je materiaal, breiden uw bestaande vaardigheden in plaats van het onderwijs je een nieuwe taal! In wezen, dat samenwerkt met Deborah geven u een internationale professionele concurrentievoordeel.
Gebieden meestal behandeld in het programma:
- Blootleggen van de uniciteit van uw persoonlijke sterktes
- Presentatie Brand - projecteren authentieke zelf bij de presentatie van internationaal
- Inzicht in interculturele communicatie stijlen
- Ontwikkelen van een krachtige boodschap
- Vormen en het aanpassen van uw bericht aan de behoeften van anderen
- Onderhandelen stijlen
- Silent berichten en lichaam indicatoren
Toch is elk programma is afgestemd op de individuele cliënt na een eerste bespreking.
Reserveren een eerste bijeenkomst met Deborah Deborah's gewoon kantoor bellen op +44 (0) 207 1936 281 of e-mail hier.
"De transactiekosten in de internationale handel zijn hoog, wat betekent dat iets voorkomt dat het succes van duizenden euro's kan kosten. U kunt zich niet veroorloven om dingen mis. Globalisering heeft gemaakt industrie meer concurrerend is het noodzakelijk voor organisaties om de juiste internationale vaardigheid hebben krijgen instellen. Het percentage mislukkingen van de internationale joint ventures en fusies is onthutsend. En, er zijn enorme veranderingen gebeurt op de werkplek waar mensen van alle verschillende nationaliteiten bij elkaar worden gegooid. Met de uitdagingen van nieuwe markten, remote teams en verschillende communicatiestijlen over de hele wereld, is het essentieel dat mensen uit het bedrijfsleven nemen culturele overwegingen rekening houden. "Deborah Swallow
PLAYING Te winnen:
Ontwikkeling Culturele Intelligentie te verhogen je spel op de internationale markten
