当前的全球经济气候比以往任何时候都需要一个更高层次的跨文化交际 ， 跨文化的理解和对人的管理 。 每个市场已经在它的业务的人喜欢如何传达自己的参数。 它为商务人士到现在“做企业”具有更大的知识，理解和尊重 文化多样性的先决条件是一个重要的前。
有效的跨文化营销
全球化工业的竞争力，因此它是至关重要的组织，有权利国际技能设置。 国际合资和兼并的失败率是惊人的。 此外，还有在所有不同国籍的人都放在一起工作场所发生的巨大变化。 随着新的市场，分布在全球各地的远程团队和世界各地的不同的沟通风格的挑战，它是重要的商务人士考虑到文化的多样性。
你不能得到的东西错！
德博拉结余跨文化交际中，文化多样性和国际业务经验 ，具有优良的咨询和培训技能的专业知识，为客户提供结合的举措，以解决国际跨多个文化工作的人的复杂性。 狄波拉与她的客户合作，在战略的高度，以支持客户而在同一时间设置为嵌入组织内的跨文化交际能力的议程和框架。
在咨询项目涉及的领域可能包括：
- 破译你的品牌在特定的市场领域的文化代码
- 重塑品牌的信息，以目标市场
- Defingin新产品开发的文化差异
- 该组织的文化审计
- 员工的文化分析
- 分析/比较不同地点的各种分歧
- 映射的价值观和态度
- 创建跨文化交际能力的框架
- 提供文化的工具包
- 创建一个共同的语言
每个项目是专为个人客户组织，以解决他们面临的挑战。
联系德博拉44 207 1936 281或一份机密简报会议安排的电子邮箱地址 。
打取胜：
发展文化情报，以提高在国际市场上你的游戏
