作为一个企业领导者，你往往是孤立的，需要一个公正的，外部的眼睛和耳朵来指导您的沟通和领导风格，特别是建立一个强烈信息，即超越文化。

德博拉提供1对1教练（面对面面对面或几乎）的高级管理人员，外交官和政治家在国际舞台上。她的方案已为那些专门开发谁跨越文化的界限进行谈判，出席会议或目前的国际观众 ，谁想要增加其个人的影响 ，真实。

德博拉的领导教练的重点是个人，并揭露真实的自我期待和独特的优势。 然后，德博拉提供咨询意见和跨文化技能的反馈， 国际商业惯例和跨文化沟通 ，将您的项目在一个一贯积极和有效的方法-准备做生意平坦世界市场。

与德博拉将 ：
发展你的优势，改进和修饰你的材料，增加您现有的技能，而不是教你一门新的语言：从本质上讲，与德博拉工作会给你一个国际性的专业竞争力。

区通常包括的方案：

• 揭露你的个人优势的独特性
• 表象品牌-预测时 ， 提出自己的真正的国际
• 跨文化交际方式的理解
• 发展一个强有力的信息
• 成型及适应你的信息传递给他人的需要
• 谈判风格
• 沉默的信息和身体指标

然而，每个方案是针对个别客户端以下初步的讨论。

预订与德博拉首次会议只要在44德博拉办公室（0）207 1936 281或电邮这里 。

“在国际贸易交易成本很高，这意味着任何事情能够成功阻止数千英镑的费用。 你不能把事情搞糟 。全球化使产业的竞争力 ， 所以是非常重要的机构有权利国际技能设置。 国际合资企业 ， 合并的失败率是惊人的。 此外，还有巨大的变化发生在工作场所对一切不同国籍的人放在一起。 随着新的市场，远程团队和全球各地不同的沟通风格的挑战，重要的是 ， 商务人士考虑到文化因素。“黛博拉燕子

以赢得：
文化智力开发 ， 提高在国际市场上的游戏